Weliswaar goed ontvangen op het werk, zijn de stakers die wij in januari spraken nog steeds kritisch. Objectbegeleider Kandra Coulibaly vindt drie maanden staken voor dit resultaat wel erg lang. “Een staking bij een vliegtuigmaatschappij hoeft maar zeven uur te duren en dan heeft het personeel al zijn doel bereikt, wij moesten daar drie maanden over doen.” Over zijn terugkomst op de werkvloer is hij positief. “Door mijn rayonmanager ben ik goed ontvangen, dat had ik niet verwacht.” Coulibaly is trots op de stakende collega’s en op de FNV “Samen hebben we alles gedaan. Dag en nacht. Daarbij hebben we niet alleen gewonnen voor onszelf als stakers, maar ook voor de mensen die zijn gebleven. Toch blijft Coulibaly voorzichtig als het om de toekomst gaat “ Ik heb nog geen intimidatie of onbeschofte dingen gezien. Nog niet. “

Ook Yaa Sapomaa is blij dat de staking voorbij is, de 4,85% loonsverhoging doet haar goed. Toch zijn nog niet alle problemen van de baan. Tijdens de stakingen heeft haar werkgever nieuwe arbeidskrachten aangenomen. En nu is er strijd over wie op locatie blijft werken en wie wordt overgeplaatst. Gelukkig geldt dit niet voor Yaa “Afgelopen maandag ben ik weer begonnen met werken. Ik voel me goed en gelukkig. Mij kunnen ze niet wegsturen, ik laat de plek waar ik schoonmaak altijd netjes achter.” In tegenstelling tot de vorige jaren van staking, heeft Yaa dit jaar geen intimiderende waarschuwingsbrieven gehad van haar werkgever “Maar wat er nu komt dat weten we niet”, zegt ze met een voorzichtige lach.

Het belangrijkste wat de staking Khadidja Tahiri Hyati heeft gebracht, is het besef dat als je ergens voor staat, dat je moet doorzetten. “Je moet het samen doen, dan bereik je ook wat.” Bij terugkomst na de staking zijn Khadidja en haar collega’s goed ontvangen. Het ziekenhuis waarin zij werkt, trakteert aanstaande vrijdag de schoonmakers op taart. Als bedankje dat ze tijdens de staking het ziekenhuis goed hebben verzorgd. Toch blijft ook Khadidja alert “Ik heb tot nu alleen maar goede verhalen gehoord, maar of ze het menen dat weet ik niet.”

Voor zowel Yaa, Khadidja en Coulibaly geldt, dat zij tijdens de stakingen veel nieuwe mensen hebben leren kennen. “Op Facebook heb ik 500 vrienden. Ruim 60% heb ik leren kennen tijdens de staking”, vertelt Coulibaly trots. Khadidja merkt op dat de mensen op de werkvloer naar elkaar toe zijn gegroeid. En dat is de kracht van de staking. Het heeft mensen bij elkaar gebracht, die samen voor rechtvaardigheid en respect hebben gestreden. En die dat morgen weer doen als het moet.